Багато роботодавців вимагають або дозволяють своїм працівникам виконувати роботу поза робочим часом, що є вигідним для компанії, але незаконно не включають цей час у 40-годинний робочий тиждень працівника. Закон вимагає, щоб працівники отримували оплату за весь фактично відпрацьований час — від моменту прибуття на роботу до моменту закінчення зміни, незалежно від того, коли зміна мала початися або закінчитися. Ви маєте право на оплату за кожну хвилину, витрачену на роботу на користь вашого роботодавця.
Найпоширенішою формою роботи поза робочим часом є прохання до працівників переривати роботу і продовжувати її або запізнюватися. Іноді роботодавці відміняють і «зголюють» години з перфокарт або електронних систем обліку робочого часу. Але ви також маєте право на оплату роботи, яку ваш роботодавець може вважати «позаробочою», наприклад:
- надягання необхідної уніформи та засобів захисту на робочому місці
- чистка, технічне обслуговування або перевірка обладнання
- завантаження транспортних засобів перед виїздом на роботу
- прийом або залишення матеріалів у магазині
- запуск комп’ютерних систем
- виконання завдань вдома
- перевірка електронної пошти та прийом телефонних дзвінків поза офісом
- поїздки між робочими місцями
- прибирання робочого місця
- час між розмовами в ролі телемаркетолога або продавця
Оскільки така «позаробоча» робота часто є необхідною частиною роботи, роботодавці зазвичай зобов’язані оплачувати працівникам її виконання.
Багато працівників будівельної, фабричної та сфери послуг проводять значну кількість часу (наприклад, десять хвилин і більше) до та після зміни, не лише надягаючи або знімаючи необхідну форму та засоби захисту, а й подорожуючи між робочими місцями, піднімаючи та розвантажуючи матеріали, перевіряючи, чистячи та обслуговуючи обладнання. Багато з цих дій є частиною вашої роботи, і ви можете мати право на оплату за їх виконання.
Наша юридична фірма має відмінні результати у штатних та федеральних колективних позовах, пов’язаних із роботою поза робочим часом, порушеннями дистанційної роботи та іншими невиплаченими заробітними платами. Ми відомі та шановані у Нью-Йорку та Нью-Джерсі. Якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець вас експлуатує, зателефонуйте одному з наших досвідчених юристів і запишіться на безкоштовну та конфіденційну консультацію. Наші години роботи — з 9:00 до 18:00, з можливістю запису на вихідні та пізні вечори за попередньою домовленістю. Доступні послуги іспанською, польською та російською мовами.